28 mei 2009
UWV geeft 65 ontslagen werknemers van kozijnenfabrikant TEHA in Haaksbergen gedurende maximaal een jaar toestemming de sollicitatieplicht op te schorten. Doel is dat ze weer kunnen worden aangenomen bij het bedrijf als het economisch beter gaat.
Het is voor het eerst dat uitkeringsinstantie UWV een collectieve groep ontslagenen hiertoe toestemming geeft, op individueel niveau komt het vaker voor.
Bijscholing op werkvloer
Dat is het resultaat van een overeenkomst tussen vakbond CNV en uitkeringsinstantie UWV. De ontslagen werknemers leren op de werkvloer van TEHA nieuwe technieken en blijven verbonden aan het bedrijf, waardoor TEHA bij het aantrekken van de economie weer snel kan beschikken over de werknemers.
Gerelateerd nieuws
> Deeltijd-WW voor behoud van vakkrachten
Bron: fd, 28 mei 2009
|
RSS feed
