04 2009 – RWI: Arbeidsmarktanalyse 2009

Datum April 2009
Titel RWI: beperken van werkloosheid te eenzijdig
Auteur/Bron RWI
Document Arbeidsmarktanalyse 2009
Samenvatting Het arbeidsmarktbeleid voor de komende jaren moet niet alleen gericht zijn op het beperken van de werkloosheid maar vraagt om een bredere visie. Het huidige korte termijn beleid belemmert het herstel van economie. In de Arbeidsmarktanalyse 2009 schetst de RWI een complexe arbeidsmarkt. Enerzijds een plotseling sterk oplopende werkloosheid; anderzijds veel openstaande vacatures in sectoren zoals Zorg en Onderwijs. Daarnaast vragen structurele ontwikkelingen zoals de vergrijzing, hogere kwalificatie-eisen door werkgevers en toenemende internationale concurrentie nu ook al de nodige aandacht.

Deel en bewaar
  • email
  • TwitThis
  • NuJIJ
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks

Bibliotheek:


  • 08 2010 – Monster Emloyment Index juli
  • 07 2010 – Monster Employment Index juni
  • 07 2010 – Randstad Werkmonitor juni
  • 06 2010 – Manpower: wereldwijd werken
  • 06 2010 – Manpower Employment Outlook Survey Q3
  • 06 2010 – Monster Employment Index mei
  • 05 2010 – Monster Employment Index april
  • 04 2010 – Monster Employment Index maart
  • 03 2010 – Randstad Werkmonitor maart 2010
  • 03 2010 – Manpower Employment Outlook Q2
  • 03 2010 – Monster Employment Index februari
  • 02 2010 – Monster Employment Index januari
  • 01 2010 – Monster Employment Index december 2009
  • 01 2010 – Uitzendkrachten in beweging
  • 12 2009 – Randstad Werkmonitor december 2009
  • 12 2009 – Monster Employment Index november 2009
  • 12 2009 – Manpower Employment Outlook Survey Q1 2010
  • 10 2009 – NVP Sollicitatiecode oktober 2009
  • 10 2009 – Witboek Manpower: Vitaal vermogen
  • 09 2009 – Randstad werkmonitor september
  • 09 2009 – Manpower Employment Outlook Survey Q4 2009
  • 07 2009 – CAO-codelijst per 1 juli 2009
  • 06 2009 – Randstad Werkmonitor juni 2009
  • 06 2009 – Arboplusconvenant uitzendbranche
  • 06 2009 – UWV WERKbedrijf Arbeidsmarktprognose 2009 – 2010
  • 06 2009 – Diagnose bij re-integratie: Analyse en aanbevelingen
  • 06 2009 – Manpower Outlook Survey Q3 2009
  • 06 2009 – Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen
  • 04 2009 – RWI: Arbeidsmarktanalyse 2009
  • 04 2009 – Randstad Werkmonitor april 2009
  • 04 2009 – Monster Employment Index maart 2009
  • 04 2009 – Mededeling 2 Loonheffingen april 2009
  • 04 2009 – RWI: Match! Samenwerking met uitzenders bij vacaturevervulling
  • 03 2009 – Uitzendbureaus – van flexibel naar bijna vast
  • 03 2009 – Onderzoek Arbeidsmobiliteit
  • 03 2009 – Monster Employment Index februari 2009
  • 03 2009 – Manpower arbeidsmarktbarometer Q2 2009
  • 02 2009 – Uitzendwerk als indicator arbeidsmarkt
  • 02 2009 – Emancipatiemonitor 2008
  • 02 2009 – Monster Employment Index januari 2009
  • 02 2009 – Vacaturemarkt en personeelswerving 2008
  • 01 2009 – Trendrapport 2008. Het jaar van de ommezwaai?
  • 01 2009 – Mededeling 1 Loonheffingen januari 2009
  • 01 2009 – Payrolltips VPO voor bedrijven
  • 01 2009 – Monster Employment Index december 2008
  • 12 2008 – Besluit Bestuurlijke Boeten Belastingdienst 2009
  • 01 2009 – Inleen Monitor vierde kwartaal 2008
  • 12 2008 – Mededeling loonheffingen 7 Belastingdienst
  • 12 2008 – Najaarsrapportage cao afspraken 2008
  • 12 2008 – Randstad Werkmonitor december 2008
  • 12 2008 – Economische impact arbeidsmigratie uit MOE-landen
  • 12 2008 – Scholing en discrepanties op de arbeidsmarkt: een leerproces
  • 12 2008 – Monster Employment Index november 2008
  • 12 2008 – Manpower Employment Outlook Survey Q1 2009
  • 11 2008 – Monitor Arbeidsongevallen 2006
  • 11 2008 – Arbeidsmarktmonitor Metalektro 2008
  • 11 2008 – Inleen Monitor 2008 Q4 Labor Redimo
  • 11 2008 – Salary & Benefits Guide 2008-2009 Robert Half
  • 11 2008 – Rapporten participatie arbeidsmarkt IWI
  • 11 2008 – Gebruik en betekenis van verlofregelingen
  • 11 2008 – Effectiviteit van de Wet aanpassing arbeidsduur (Waa)
  • 11 2008 – Beleidsverkenning modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden
  • 11 2008 – Aan de slag met een doeltreffend arbeidsmarktbeleid
  • 11 2008 – Tweede nota van wijziging Belastingplan 2008
  • 11 2008 – Nieuwsbrief Loonheffingen 2009
  • 11 2008 – Re-integratiemarktanalyse RWI 2008
  • 11 2008 – Arbeidsmarktenquête 2008
  • 11 2008 – India’s Borderless Workforce
  • 11 2008 – Beleidsdoorlichting Arbeidsverhoudingen SZW
  • 11 2008 – Verdeelde tijd – vrouwen bewust parttime
  • 11 2008 – Monster Employment Index Oktober 2008
  • 11 2008 – Aanpak harde kern jeugdwerklozen
  • 10 2008 – SKIA Inspectielijst Huisvesting per pand
  • 10 2008 – SKIA Inspectielijst Goed Werkgeverschap (niet-uitzendondernemingen)
  • 10 2008 – SKIA Inspectielijst Goed Werkgeverschap (uitzendbureaus)
  • 10 2008 – Het Belastingplan 2009
  • 10 2008 – Monster Employment Index september 2008
  • 10 2008 – Loonwijzer: Decent Work and WageIndicator
  • 09 2008 – De uitzendbranche als aanjager van de werkgelegenheid
  • 09 2008 – Witboek ADP: Payroll outsourcing in Europe
  • 09 2008 – Convenant huisvesting arbeidsmigranten West-Brabant
  • 09 2008 – Nieuwe grenzen, oude praktijken
  • 09 2008 – Perspectief op langer doorwerken 2008
  • 09 2008 – Manpower Employment Outlook Survey Q4 2008
  • 09 2008 – Monster Employment Index augustus 2008
  • 09 2008 – Randstadmonitor: meer samenwerking en diversiteit
  • 08 2008 – Europa’s demografische toekomst
  • 08 2008 – Ontwikkeling lonen EU in 2007
  • 08 2008 – Schema minimumuurloon bij 36, 38 en 40 uur
  • 08 2008 – Monster Employment Index juli 2008
  • 08 2008 – Inkomens zelfstandigen en dga’s
  • 08 2008 – Wajong: knelpunten en succesfactoren
  • 07 2008 – Voorjaarsrapportage cao-afspraken 2008
  • 07 2008 – Uitzendbaan versus direct dienstverband
  • 07 2008 – USG People resultaten Q2 2008
  • 07 2008 – Manpower resultaten Q2 2008
  • 07 2008 – Wanneer valt de vakantie in 2008-2009?
  • 07 2008 – CBS werkloosheidcijfers april-juni
  • 07 2008 – Cao-codelijst per 1 augustus 2008
  • 07 2008 – IWI-rapporten samenwerking UWV en CWI
  • 07 2008 – Employment Index juni 2008
  • 07 2008 – rapport CBS werkgelegenheid 2008 Q1
  • 06 2008 – Manpower witboek: The Borderless Workforce
  • 06 2008 – Arbeidsmarktprognose 2008-2013
  • 06 2008 – Advies RWI: Van Werk naar Werk-beleid
  • 06 2008 – Resultaten forumonderzoek VNO-NCW
  • 06 2008 – Handboek 2008
  • 06 2008 – Employment Outlook Survey Q3 2008
  • 06 2008 – Rapport advies Commissie Bakker
  • 06 2008 – Employment Index mei 2008
  • 06 2008 – Rapport commissie grensarbeiders II
  • 06 2008 – Manpower witboek: het kritieke tekort
  • 06 2008 – Vervolgonderzoek Re-integratiemarktanalyse 2006
  • 05 2008 – SER: nota duurzaam globaliseren
  • 05 2008 – Nota Wajong participatie jongeren
  • 05 2008 – Voorstel nieuwe regels 65-plussers
  • 05 2008 – Aantal ontslagaanvragen sterk gedaald
  • 05 2008 – Personeelsselectie in Nederland
  • 05 2008 – Randstad: heftige strijd om de arbeidskracht
  • 05 2008 – Employment Index april 2008
  • 05 2008 – Flexicurity: zekerheid en flexibiliteit, EU-rapport
  • 05 2008 – Bericht Randstad doet bod Vedior gestand
  • 05 2008 – Rapporten Nationaal Stage Onderzoek 2008
  • 05 2008 – Bericht verhoging bod Vedior 0508
  • 05 2008 – Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 07 en brief Donner
  • 05 2008 – 7e IWI-rapportage polisadministratie
  • 05 2008 – Presentatie DigiNotar oplossingen e-contract
  • 05 2008 – Betalen in Europa: themaboekje SEPA
  • 05 2008 – Plan van Aanpak discriminatie Arbo wet
  • 04 2008 – Informatieset over NEN 4400 en het Register Normering Arbeid
  • 04 2008 – Jaarrapportage Ontslagstatistiek 2007
  • 04 2008 – Manpower Talent Crunch 2008
  • 04 2008 – Arbeidsmarktanalyse 2008
  • 04 2008 – Motivatie Nederlandse werknemer
  • 04 2008 – Mededeling 3 loonheffingen 2008
  • 04 2008 – Plusregeling StiPP Pensioen
  • 04 2008 – Basisregeling StiPP Pensioen
  • 04 2008 – Employment Index maart 2008
  • 04 2008 – HRM-index maart 2008
  • 03 2008 – Achtergrondinformatie LTO Seizoenarbeid Payrolling
  • 03 2008 – De kracht van digitale samenwerking
  • 03 2008 – LTO gaat in payroll
  • 03 2008 – Advies zieke werknemers
  • 03 2007 – Manpower Employment Outlook Survey
  • 03 2008 – Jaarloongegevens over 2007
  • 03 2008 – Zwartboek Uitzendkrachten
  • 03 2008 – HRM-index februari 2008
  • 02 2008 – Hoe werken sectorfondsen?
  • 02 2008 – Stress bij Nederlandse werknemers
  • 02 2008 – Mededeling 2 loonheffingen 2008
  • 02 2008 – Wel of niet aan het werk
  • 02 2008 – Invoering Wia
  • 02 2008 – Witboek Manpower Betrokkenheid
  • 02-2008 – Nederland deeltijdland. Deeltijdwerk in Nederland.
  • 02 2008 – Naar een modern en betaalbaar pensioen
  • 02 2008 – Zeg eens B: eindrapportage Grijs Werkt
  • 02 2008 – HRM-index januari 2008
  • 02 2008 – Rekenvoorschriften loonadministratie 2008
  • 02 2008 – Voorstel tot wijziging ziektewet
  • 01 2008 – Financiële ontwikkeling UWV-fondsen 2007-2008
  • 01 2008 – Reïntegratie van zieke werknemers
  • 01 2008 – Mededeling loonheffingen januari 2008
  • 01 2008 – Handboek Loonheffingen 2008
  • 01 2008 – Corporate tax policy and incorporation in the EU
  • 01 2008 – Employment Index december 2007
  • 01 2008 – Wat drijft gepensioneerden om te blijven werken?
  • 01 2008 – HRM-index december 2007
  • 12 2007 – Matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt
  • 12 2007 – Vacatures in Nederland 2007
  • 12 2007 – Wetsvoorstel Versterking fiscale rechtshandhaving
  • 12 2007 – Arbeidsvoorwaardenontwikkelingen in 2006
  • 12 2007 – Kwartaalbericht Arbeidsmarkt
  • 12 2007 – Randstad werkmonitor
  • 12 2007 – Werken aan ondernemend Nederland
  • 12 2007 – Verdubbeling van de instroom in de Wajong
  • 12 2007- Manpower Employment Q1 2008
  • 12 2007 – Employment Index november 2007
  • 12 2007 – Position Paper VIA
  • 12 2007 – Cao-tariefbepalingen voor ZZP’ers
  • 12 2007 – HR-strategieën voor de oudere werknemer
  • 12 2007 – Leeftijd en werk
  • 12 2007 – HRM-index november 2007
  • 12 2007 – Economische vooruitzichten december 2007
  • 12 2007 – Beloning postbezorgers
  • 11 2007 – De Europese grenzen verlegd
  • 11 2007 – Mededeling 7 Loonheffingen november 2007
  • 11 2007 – Mededeling 6 Loonheffingen november 2007
  • 11 2007 – Nieuwsbrief loonheffingen 2008
  • 11 2007 – Zwartboek Flexwerk
  • 11 2007 – Kleine ondernemers, hoge lasten en memo
  • 11 2007 – Discriminatiemonitor 2007
  • 11 2007 – More work opportunities for more people
  • 11 2007 – Arbeidsmarktenquête 2007
  • 11 2007 – Eindtermen examen uitzendmedewerker
  • 11 2007 – Employment Index oktober 2007
  • 11 2007 – ABU en NBBU-CAO 2004 – 2008
  • 11 2007 – HRM-index oktober 2007
  • 11 2007 – Approaches to flexicurity: EU models
  • 11 2007 – De arbeidsmarkt: opleiding en beroep tot 2012
  • 11 2007 – Meer banen door Europese uitzendbureaus
  • 11 2007 – EU moet snel arbeidsmarkt hervormen
  • 11 2007 – De toekomst van flexibele arbeid
  • 10 2007 – XML Auditfile Salaris
  • 10 2007 – Wetswijziging ouderschapsverlofregeling
  • 10 2007 – Publicatie van persoonsgegevens op internet
  • 10 2007 – AVON Monitor 2007
  • 10 2007 – CAO-afspraken Arbeid en Zorg 2007
  • 10 2007 – Convenanten: maatwerk in Arbeidsomstandigheden
  • 10 2007 – Evaluatie beleidsprogramma Arboconvenanten
  • 10 2007 – Verkenning Vereenvoudiging Premieheffing
  • 10 2007 – Employment Index september 2007
  • 10 2007 – De kracht van culturele diversiteit
  • 10 2007 – HRM-index september 2007
  • 10 2007 – Rapport Naleving WAV
  • 10 2007 – De economische betekenis van ZZP’ers
  • 10 2007 – Selectiecriteria administratieve software
  • 09 2007 – Leeftijdsbewust beleid
  • 09 2007 – Integrale Rapportage Handhaving
  • 09 2007 – CGB: Sociale plannen en leeftijdsonderscheid
  • 09 2007 – Schoolverlaters en arbeidsmarkt
  • 09 2007 – Studenten en uitzendarbeid
  • 09 2007 – Dicht de loonkloof!
  • 09 2007 – Beter aan het werk
  • 09 2007 – HRM-index augustus 2007
  • 09 2007 – Mededeling 5 Loonheffingen september 2007
  • 02 2007 – Flexibele arbeid in het MKB
  • 09 2007 – Arbeidsmarktpositie afgestudeerde HBO-ers
  • 08 2007 – Besluit smartphone – blackberry
  • 08 2007 – Vroegmelders
  • 08 2007 – Pensioenregeling ABU CAO Artikel 23 & Protocol
  • 08 2007 – Uitzenden naar Nederland
  • 08 2007 – Ouderen werken via uitzendbureau
  • 08 2007 – Arbeidsmarkt voor oudere werknemers
  • 08 2007 – Nederlandse werknemers tevreden met tijdelijk contract
  • 08 2007 – Employment Index juli 2007
  • 08 2007 – FAQ Concurrentiebeding
  • 08 2007 – Werknemers zien hun kansen groeien
  • 08 2007 – HRM-beleid in het Nederlandse MKB
  • 08 2007 – Advies ontslagrecht
  • 08 2007 – Stageplaza Studentenonderzoek 2007
  • 08 2007 – HRM-index juli 2007
  • 07 2007 – Donner: toch geen nieuwe medezeggenschapswet
  • 07 2007 – Wettelijke inlenersaansprakelijkheid voor lonen
  • 07 2007 – Understanding and Managing the Mobile Workforce
  • 07 2007 – Plan van aanpak regeldruk bedrijven 2007-2011
  • 07 2007 – Collectieve arbeidsvoorwaarden 65-plussers
  • 07 2007 – Vakantiewerkonderzoek 2007
  • 07 2007 – Besluit afdrachtvermindering
  • 07 2007 – Besluit internationale regels sociale zekerheid
  • 07 2007 – Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2001
  • 07 2007 – Aanwijzing internationale studentenkaart
  • 07 2007 – HRM-index juni 2007
  • 07 2007 – Employer Branding strategie
  • 07 2007 – Adviesaanvraag beëindiging arbeidsovereenkomst
  • 06 2007 – Gids voor mobiele Europese werknemer
  • 06 2007 – CWI Arbeidsmarktprognose 2007 – 2012
  • 06 2007 – Anoniem solliciteren, zinvol of wenselijk?
  • 06 2007 – Manpower Employment Outlook Survey
  • 06 2007 – TNO Flexibiliteitsmonitor 2006
  • 06 2007 – Human Resource Accounting
  • 06 2007 – Whitepaper In control of XBRL
  • 06 2007 – HR in beweging
  • 06 2007 – HR-trends
  • 06 2007 – Arbeidsmarktmonitor Metalektro 2007
  • 06 2007 – Van meubelstuk tot bouwsteen
  • 06 2007 – HRM-index mei 2007
  • 06 2007 – Nationale Maatschappelijke Stageonderzoek 2007
  • 06 2007 – Flexibiliteit op de arbeidsmarkt voor ouderen
  • 06 2007 – Arboconvenant Uitzendbranche
  • 05 2007 – Carrièrevrouwen laten kansen liggen
  • 05 2007 – SZW Arbo rapport ‘Niet kopiëren s.v.p.!’
  • 05 2007 – Omhoog met de arbeidsparticipatie
  • 05 2007 – UWV Statistisch Zakboekje 2006
  • 05 2007 – Employment Index mei 2007
  • 05 2007 – Werkgelegenheid bij startende bedrijven
  • 05 2007 – De nieuwe contactgeneratie
  • 05 2007 – Arbeidsparticipatie
  • 05 2007 – Het geluk van werkend Nederland 2007
  • 05 2007 – Studie & Werk 2007
  • 05 2007 – Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden
  • 05 2007 – Jaarverslag Arbeidsinspectie 2006
  • 05 2007 – HRM-index april 2007
  • 04 2007 – Versnellen arbeidsproductiviteitsgroei in Nederland
  • 04 2007 – Startersprofiel 2006
  • 04 2007 – CNV beleidsvoorstellen voor tijdelijk werk
  • 04 2007 – Arbeidsmarktanalyse 2007
  • 04 2007 – Arbeidsflexibiliteit en ontslagrecht
  • 04 2007 – Mededeling 3 Loonheffingen
  • 04 2007 – Vrouwenparticipatie 2007
  • 04 2007 – Employment Index april 2007
  • 04 2007 – Bedrijfsplan Belastingdienst 2007-2011
  • 04 2007 – Een zonnige toekomst voor werkende jongeren
  • 04 2007 – Stand van zaken Walvis
  • 04 2007 – Nationaal Stageonderzoek 2006
  • 04 2007 – Arbeidsmarktanalyse 2007
  • 04 2007 – HRM-index maart 2007
  • 03 2007 – Werknemers solliciteren alleen nog ‘om de hoek’
  • 03 2007 – Loonheffing: niet ingehouden pensioenbijdragen
  • 03 2007 – Loonheffingen- Pensioenen
  • 03 2007 – Besluit omzetbelasting en ter beschikking stellen personeel
    		•    Vacatureplein klik

    Planner / Intercedent Den Haag – Hunterz
    Projectmanager Zwolle – Maintec
    Sales Intercedent Gezondheidszorg – Tempo-Team Goes
    Manager debiteurenbeheer – Payroll Select
    Zelfstandig Regio Directeur – SelectiePunt Uitzendbureau
    Regiomanager – Aethon Publica
    Junior Account Manager New Business – InWork
    Beleidsmedewerker SE zaken uitzendbranche ABU Lijnden – Hunterz
    (Senior) Recruitment Consultant – Hays
    Sales Intercedent Heerde – Get Work

    Gratis hier uw interne vacatures
    Bereik maandelijks meer dan 40.000 collega's klik






    Meest gelezen

    FlexHandboek klik

    Werkgever verantwoordelijk voor opname vakantiedagen
    Eurociett: EU Employment guidelines on the right track
    Langdurig zieke werklozen moeten ander werk zoeken
    Ontslag voor aanvang proeftijd mag niet
    Tillen zware oven schending zorgplicht werkgever


    FlexNieuws klik

    Randstad: “Ruim 30% organisaties niet klaar voor de toekomst”
    BMC Groep: ontslag 140 fte
    ARTRA training: Detacheren in de uitzend – CAO’s
    Failliet: Clebo Uitzendbureau B.V. te Eindhoven
    Voorlopige surseance: Spoorflex B.V. te Dordrecht (update)
    Flexbranche ‘vacatures’ voor laaggeletterden
    ABU week 29-32: omzetgroei 4%
    Flexbranche en O&O-fondsen creëren 200 leerwerkbanen
    Hays: winst +10%
    Vijf genomineerden Digitaal-Werven
    Brunel promoveert naar Midkap-index
    Donner positief over samenwerking UWV-uitzendbranche
    Monsterboard.nl organiseert online carrièrebeurs
    Knollenstein biedt koppeling met LinkedIn Jobs


    CAONieuws klik

    Principeakkoord CAO ABN Amro 2010-2013
    Akkoord CAO GD 2010
    AVV CAO Natuursteenbedrijf
    Principeakkoord CAO Grondpersoneel Transavia Airlines 2010-2011
    Toch CAO Houtverwerkende industrie 2010


    FlexServiceNieuws klik

    Knollenstein biedt koppeling met LinkedIn Jobs
    Interview met Hendrik Witteveen, directeur Pompkracht
    SelectiePunt groeit hard – interview
    Interview met Zwartbol & De Roo
    iTricity krijgt ISO27001 certificaat voor Cloud Computing


    FlexUpdates klik

    Verstrekkingen en vergoedingen
    Ziektewet (ZW)
    CAO ABN Amro
    ABU cijfers (uitzendomzet en -uren)
    ABU omzet index