|
26 maart 2009
De AOW-leeftijd wordt in principe verhoogd tot 67 jaar en deeltijd-WW vervangt de huidige werktijdverkorting. Twee maatregelen die deel uitmaken van het crisispakket dat het kabinet naar aanleiding van het Voorjaarsoverleg heeft samengesteld.
De regering zal de komende jaren het begrotingsbeleid handhaven en daarmee euro 50 mrd extra uitgeven. Dit heeft premier Jan Peter Balkenende woensdag gezegd in de Tweede Kamer. Balkenende noemt de keuzes, gezien de economische situatie, “noodzakelijk en verdedigbaar”.
Bijna miljard aan maatregelen
Centraal in de aanpak van de crisis staan het herstel van de werkgelegenheid, het bevorderen van een verantwoorde kostenontwikkeling en de houdbaarheid van de overheidsfinanciën en pensioenen. In totaal gaat het om bijna een miljard euro aan maatregelen. In 2009 en 2010 zal daarvan in euro 220 mln uitgaan naar nog te maken plannen voor het bestrijden van de oplopende jeugdwerkloosheid. Voor de nieuwe regeling deeltijd-WW wordt tot en met 2011 zo’n euro 700 mln vrijgemaakt. In het bedrag is ook ruimte voor omscholingsbonussen.
AOW-leeftijd naar 67 jaar
Centraal staan in de crisisaanpak het herstel van de werkgelegenheid, het bevorderen van een verantwoorde kostenontwikkeling en de houdbaarheid van de overheidsfinanciën en pensioenen. Een van de maatregelen is een verhoging van de AOW-leeftijd tot 67. Vanaf 2011 moet die maatregel ingaan, al krijgen werknemers en werkgevers tot dit najaar om een alternatief plan te ontwikkelen.
Omscholingsbonus van maximaal 2500 euro
Werkgevers krijgen steun om overtollig personeel om te scholen voor bijvoorbeeld een beroep in de zorg, een sector waar juist tekorten zijn. Het kabinet gaat de kosten hiervan voor de helft vergoeden in de vorm van een omscholingsbonus van maximaal euro 2500.
Deeltijd-WW vervangt werktijdverkorting – geen omzeteis
Zoals aangekondigd zal de tijdelijke regeling werktijdverkorting komen te vervallen. In plaats daarvoor komt de deeltijd-WW. Dit houdt in dat bedrijven tot 1 januari 2010 met behulp van een WW-uitkering hun personeel tijdelijk minder kunnen laten werken, net zoals met werktijdverkorting. De eis voor een omzetdaling van 30 procent geldt niet bij deeltijd-WW. Minister Donner wil wel dat werkgevers een vergoeding betalen als ze tijdens of kort na deeltijd-WW alsnog personeel ontslaan. De werkgever moet dan de helft van de genoten uitkering terugstorten. De regeling mag van Donner stelt hooguit euro 375 mln gaan kosten. Bovendien behoudt hij zich het recht voor om de deeltijd-WW al na drie maanden te stoppen.
Gerelateerd nieuws
> Donner doet voorstel tot deeltijd-WW
> Najaarsoverleg is een “krachtig signaal”
FlexHandboek – Tijdelijke regeling Deeltijd-WW »
Pensioen – meer nieuws »
Arbeidsmarkt – lees meer over de werkgelegenheid »
Sociale zekerheid – meer nieuws »
Bron: SZW, 26 maart 2009
|
RSS feed
