FlexService » Recht op gelijke behandeling

Recht op gelijke behandeling

In de wetten betreffende gelijke behandeling, staat dat een persoon niet ongelijk behandeld mag worden vanwege godsdienst, levensovertuiging, politieke overtuiging, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap of chronische ziekte, leeftijd, arbeidsduur (fulltime en parttime werk) en soort contract (vast of tijdelijk).

Algemene wet gelijke behandeling (AWGB)
De AWGB verbiedt het maken van onderscheid tussen personen op het gebied van arbeid, onderricht en aanbod van goederen en diensten. Meer »

Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen bij arbeid (WGB m/v en Artikel 7:646 BW)
De gelijke behandeling van mannen en vrouwen bij de arbeid is geregeld in de WGB m/v en Artikel 7:646 BW. Meer »

Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGB handicap of chronische ziekte)
Het ongelijk behandelen van mensen met een handicap of chronische ziekte is wettelijk verboden. Er mag geen onderscheid worden gemaakt op grond van handicap of chronische ziekte in ondermeer de arbeidsvoorwaarden. Meer »

Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid (WGB leeftijd)
De WGB leeftijd verbiedt onderscheid op grond van leeftijd bij arbeid, beroep en beroepsonderwijs. Meer »

Wet gelijke behandeling tijdelijke en vaste werknemers (Artikel 7:649 BW)
Artikel 649 van het BW bepaalt dat de werkgever geen onderscheid mag maken tussen werknemers in de arbeidsvoorwaarden op grond van het al dan niet tijdelijke karakter van de arbeidsovereenkomst. Meer »

Wet op de medische keuringen
De Wet op de medische keuringen beperkt de mogelijkheid om een aanstellingskeuring te laten plaatsvinden. Meer »

Redelijkheid en billijkheid (Artikel 6:248 BW)
Artikel 6:248 BW stelt dat de werkgever zich moet houden aan de algemene beginselen van redelijkheid en billijkheid. De werkgever moet rekening houden met de gerechtvaardigde belangen van de werknemer. Meer »

FlexService – home

Deel en bewaar