Akkoord CAO Bull 2009-2012



27 juli 2010

CAO-naam

CAO Bull

Download Principeakkoord CAO Bull
> Principeakkoord CAO Bull 2009-2011

Code Loonheffing


Looptijd

1 april 2009 tot en met 31 maart 2012

Loonmutaties
Midpoint in de matrix voor 2009 is 3%. Voor zowel 2010 als 2011 zal de midpoint 2% bedragen.

Arbeidsvoorwaarden

Garantieregeling
De garantieregeling zal vanaf aanvang van invoering met terugwerkende kracht worden geïndexeerd. Deze bedraagt nu € 58.434,-.

Medewerkers Tevredenheid Onderzoek (MTO)
In 2011 zal uw werkgever een MTO houden en hierin zal ook een evaluatie worden gehouden betreffende de matrix.

Scholing
Er zal extra aandacht komen voor de collega’s van de afdeling Maintenance en collega’s boven de 50 jaar. Voor deze groepen worden de trainingsdagen uitgebreid en komt er een groter persoonlijk ontwikkel budget.

Werkgroep
Er wordt een achtkoppig werkgroep samengesteld bestaande uit 2 kaderleden van de vakbond, 2 leden van de OR, 2 managers en 2 P&O’ers. Deze werkgroep zal constructief moeten nadenken over loopbaanpaden en deze ter akkoord voordragen aan het MT.

Bron: Principeakkoord Bull 2009-2012, CNV Dienstenbond, 20 juli 2010



FlexService – home
Deel en bewaar
  • email
  • TwitThis
  • NuJIJ
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  Vacatureplein klik

Planner / Intercedent Den Haag – Hunterz
Projectmanager Zwolle – Maintec
Sales Intercedent Gezondheidszorg – Tempo-Team Goes
Manager debiteurenbeheer – Payroll Select
Zelfstandig Regio Directeur – SelectiePunt Uitzendbureau
Regiomanager – Aethon Publica
Junior Account Manager New Business – InWork
Beleidsmedewerker SE zaken uitzendbranche ABU Lijnden – Hunterz
(Senior) Recruitment Consultant – Hays
Sales Intercedent Heerde – Get Work

Gratis hier uw interne vacatures
Bereik maandelijks meer dan 40.000 collega's klik






Meest gelezen

FlexHandboek klik

Werkgever verantwoordelijk voor opname vakantiedagen
Eurociett: EU Employment guidelines on the right track
Langdurig zieke werklozen moeten ander werk zoeken
Ontslag voor aanvang proeftijd mag niet
Tillen zware oven schending zorgplicht werkgever



FlexNieuws klik

Randstad: “Ruim 30% organisaties niet klaar voor de toekomst”
BMC Groep: ontslag 140 fte
ARTRA training: Detacheren in de uitzend – CAO’s
Failliet: Clebo Uitzendbureau B.V. te Eindhoven
Voorlopige surseance: Spoorflex B.V. te Dordrecht (update)
Flexbranche ‘vacatures’ voor laaggeletterden
ABU week 29-32: omzetgroei 4%
Flexbranche en O&O-fondsen creëren 200 leerwerkbanen
Hays: winst +10%
Vijf genomineerden Digitaal-Werven
Brunel promoveert naar Midkap-index
Donner positief over samenwerking UWV-uitzendbranche
Monsterboard.nl organiseert online carrièrebeurs
Knollenstein biedt koppeling met LinkedIn Jobs



CAONieuws klik

Principeakkoord CAO ABN Amro 2010-2013
Akkoord CAO GD 2010
AVV CAO Natuursteenbedrijf
Principeakkoord CAO Grondpersoneel Transavia Airlines 2010-2011
Toch CAO Houtverwerkende industrie 2010



FlexServiceNieuws klik

Knollenstein biedt koppeling met LinkedIn Jobs
Interview met Hendrik Witteveen, directeur Pompkracht
SelectiePunt groeit hard – interview
Interview met Zwartbol & De Roo
iTricity krijgt ISO27001 certificaat voor Cloud Computing



FlexUpdates klik

Verstrekkingen en vergoedingen
Ziektewet (ZW)
CAO ABN Amro
ABU cijfers (uitzendomzet en -uren)
ABU omzet index