11 2007 – ABU en NBBU-CAO 2004 – 2008

Datum       November 2007
Titel   ABU en NBBU-CAO 2004 – 2008, verschilpunten in hoofdlijnen
Auteur/Bron   NBBU
Document   ABU en NBBU CAO verschilpunten 2004-2008
     
Samenvatting   In dit document zijn de verschilpunten in hoofdlijnen benoemd van de ABU en NBBU-CAO 2004 – 2008.
Deel en bewaar
  • email
  • TwitThis
  • NuJIJ
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks

Bibliotheek:


  • 08 2010 – Monster Emloyment Index juli
  • 07 2010 – Monster Employment Index juni
  • 07 2010 – Randstad Werkmonitor juni
  • 06 2010 – Manpower: wereldwijd werken
  • 06 2010 – Manpower Employment Outlook Survey Q3
  • 06 2010 – Monster Employment Index mei
  • 05 2010 – Monster Employment Index april
  • 04 2010 – Monster Employment Index maart
  • 03 2010 – Randstad Werkmonitor maart 2010
  • 03 2010 – Manpower Employment Outlook Q2
  • 03 2010 – Monster Employment Index februari
  • 02 2010 – Monster Employment Index januari
  • 01 2010 – Monster Employment Index december 2009
  • 01 2010 – Uitzendkrachten in beweging
  • 12 2009 – Randstad Werkmonitor december 2009
  • 12 2009 – Monster Employment Index november 2009
  • 12 2009 – Manpower Employment Outlook Survey Q1 2010
  • 10 2009 – NVP Sollicitatiecode oktober 2009
  • 10 2009 – Witboek Manpower: Vitaal vermogen
  • 09 2009 – Randstad werkmonitor september
  • 09 2009 – Manpower Employment Outlook Survey Q4 2009
  • 07 2009 – CAO-codelijst per 1 juli 2009
  • 06 2009 – Randstad Werkmonitor juni 2009
  • 06 2009 – Arboplusconvenant uitzendbranche
  • 06 2009 – UWV WERKbedrijf Arbeidsmarktprognose 2009 – 2010
  • 06 2009 – Diagnose bij re-integratie: Analyse en aanbevelingen
  • 06 2009 – Manpower Outlook Survey Q3 2009
  • 06 2009 – Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen
  • 04 2009 – RWI: Arbeidsmarktanalyse 2009
  • 04 2009 – Randstad Werkmonitor april 2009
  • 04 2009 – Monster Employment Index maart 2009
  • 04 2009 – Mededeling 2 Loonheffingen april 2009
  • 04 2009 – RWI: Match! Samenwerking met uitzenders bij vacaturevervulling
  • 03 2009 – Uitzendbureaus – van flexibel naar bijna vast
  • 03 2009 – Onderzoek Arbeidsmobiliteit
  • 03 2009 – Monster Employment Index februari 2009
  • 03 2009 – Manpower arbeidsmarktbarometer Q2 2009
  • 02 2009 – Uitzendwerk als indicator arbeidsmarkt
  • 02 2009 – Emancipatiemonitor 2008
  • 02 2009 – Monster Employment Index januari 2009
  • 02 2009 – Vacaturemarkt en personeelswerving 2008
  • 01 2009 – Trendrapport 2008. Het jaar van de ommezwaai?
  • 01 2009 – Mededeling 1 Loonheffingen januari 2009
  • 01 2009 – Payrolltips VPO voor bedrijven
  • 01 2009 – Monster Employment Index december 2008
  • 12 2008 – Besluit Bestuurlijke Boeten Belastingdienst 2009
  • 01 2009 – Inleen Monitor vierde kwartaal 2008
  • 12 2008 – Mededeling loonheffingen 7 Belastingdienst
  • 12 2008 – Najaarsrapportage cao afspraken 2008
  • 12 2008 – Randstad Werkmonitor december 2008
  • 12 2008 – Economische impact arbeidsmigratie uit MOE-landen
  • 12 2008 – Scholing en discrepanties op de arbeidsmarkt: een leerproces
  • 12 2008 – Monster Employment Index november 2008
  • 12 2008 – Manpower Employment Outlook Survey Q1 2009
  • 11 2008 – Monitor Arbeidsongevallen 2006
  • 11 2008 – Arbeidsmarktmonitor Metalektro 2008
  • 11 2008 – Inleen Monitor 2008 Q4 Labor Redimo
  • 11 2008 – Salary & Benefits Guide 2008-2009 Robert Half
  • 11 2008 – Rapporten participatie arbeidsmarkt IWI
  • 11 2008 – Gebruik en betekenis van verlofregelingen
  • 11 2008 – Effectiviteit van de Wet aanpassing arbeidsduur (Waa)
  • 11 2008 – Beleidsverkenning modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden
  • 11 2008 – Aan de slag met een doeltreffend arbeidsmarktbeleid
  • 11 2008 – Tweede nota van wijziging Belastingplan 2008
  • 11 2008 – Nieuwsbrief Loonheffingen 2009
  • 11 2008 – Re-integratiemarktanalyse RWI 2008
  • 11 2008 – Arbeidsmarktenquête 2008
  • 11 2008 – India’s Borderless Workforce
  • 11 2008 – Beleidsdoorlichting Arbeidsverhoudingen SZW
  • 11 2008 – Verdeelde tijd – vrouwen bewust parttime
  • 11 2008 – Monster Employment Index Oktober 2008
  • 11 2008 – Aanpak harde kern jeugdwerklozen
  • 10 2008 – SKIA Inspectielijst Huisvesting per pand
  • 10 2008 – SKIA Inspectielijst Goed Werkgeverschap (niet-uitzendondernemingen)
  • 10 2008 – SKIA Inspectielijst Goed Werkgeverschap (uitzendbureaus)
  • 10 2008 – Het Belastingplan 2009
  • 10 2008 – Monster Employment Index september 2008
  • 10 2008 – Loonwijzer: Decent Work and WageIndicator
  • 09 2008 – De uitzendbranche als aanjager van de werkgelegenheid
  • 09 2008 – Witboek ADP: Payroll outsourcing in Europe
  • 09 2008 – Convenant huisvesting arbeidsmigranten West-Brabant
  • 09 2008 – Nieuwe grenzen, oude praktijken
  • 09 2008 – Perspectief op langer doorwerken 2008
  • 09 2008 – Manpower Employment Outlook Survey Q4 2008
  • 09 2008 – Monster Employment Index augustus 2008
  • 09 2008 – Randstadmonitor: meer samenwerking en diversiteit
  • 08 2008 – Europa’s demografische toekomst
  • 08 2008 – Ontwikkeling lonen EU in 2007
  • 08 2008 – Schema minimumuurloon bij 36, 38 en 40 uur
  • 08 2008 – Monster Employment Index juli 2008
  • 08 2008 – Inkomens zelfstandigen en dga’s
  • 08 2008 – Wajong: knelpunten en succesfactoren
  • 07 2008 – Voorjaarsrapportage cao-afspraken 2008
  • 07 2008 – Uitzendbaan versus direct dienstverband
  • 07 2008 – USG People resultaten Q2 2008
  • 07 2008 – Manpower resultaten Q2 2008
  • 07 2008 – Wanneer valt de vakantie in 2008-2009?
  • 07 2008 – CBS werkloosheidcijfers april-juni
  • 07 2008 – Cao-codelijst per 1 augustus 2008
  • 07 2008 – IWI-rapporten samenwerking UWV en CWI
  • 07 2008 – Employment Index juni 2008
  • 07 2008 – rapport CBS werkgelegenheid 2008 Q1
  • 06 2008 – Manpower witboek: The Borderless Workforce
  • 06 2008 – Arbeidsmarktprognose 2008-2013
  • 06 2008 – Advies RWI: Van Werk naar Werk-beleid
  • 06 2008 – Resultaten forumonderzoek VNO-NCW
  • 06 2008 – Handboek 2008
  • 06 2008 – Employment Outlook Survey Q3 2008
  • 06 2008 – Rapport advies Commissie Bakker
  • 06 2008 – Employment Index mei 2008
  • 06 2008 – Rapport commissie grensarbeiders II
  • 06 2008 – Manpower witboek: het kritieke tekort
  • 06 2008 – Vervolgonderzoek Re-integratiemarktanalyse 2006
  • 05 2008 – SER: nota duurzaam globaliseren
  • 05 2008 – Nota Wajong participatie jongeren
  • 05 2008 – Voorstel nieuwe regels 65-plussers
  • 05 2008 – Aantal ontslagaanvragen sterk gedaald
  • 05 2008 – Personeelsselectie in Nederland
  • 05 2008 – Randstad: heftige strijd om de arbeidskracht
  • 05 2008 – Employment Index april 2008
  • 05 2008 – Flexicurity: zekerheid en flexibiliteit, EU-rapport
  • 05 2008 – Bericht Randstad doet bod Vedior gestand
  • 05 2008 – Rapporten Nationaal Stage Onderzoek 2008
  • 05 2008 – Bericht verhoging bod Vedior 0508
  • 05 2008 – Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 07 en brief Donner
  • 05 2008 – 7e IWI-rapportage polisadministratie
  • 05 2008 – Presentatie DigiNotar oplossingen e-contract
  • 05 2008 – Betalen in Europa: themaboekje SEPA
  • 05 2008 – Plan van Aanpak discriminatie Arbo wet
  • 04 2008 – Informatieset over NEN 4400 en het Register Normering Arbeid
  • 04 2008 – Jaarrapportage Ontslagstatistiek 2007
  • 04 2008 – Manpower Talent Crunch 2008
  • 04 2008 – Arbeidsmarktanalyse 2008
  • 04 2008 – Motivatie Nederlandse werknemer
  • 04 2008 – Mededeling 3 loonheffingen 2008
  • 04 2008 – Plusregeling StiPP Pensioen
  • 04 2008 – Basisregeling StiPP Pensioen
  • 04 2008 – Employment Index maart 2008
  • 04 2008 – HRM-index maart 2008
  • 03 2008 – Achtergrondinformatie LTO Seizoenarbeid Payrolling
  • 03 2008 – De kracht van digitale samenwerking
  • 03 2008 – LTO gaat in payroll
  • 03 2008 – Advies zieke werknemers
  • 03 2007 – Manpower Employment Outlook Survey
  • 03 2008 – Jaarloongegevens over 2007
  • 03 2008 – Zwartboek Uitzendkrachten
  • 03 2008 – HRM-index februari 2008
  • 02 2008 – Hoe werken sectorfondsen?
  • 02 2008 – Stress bij Nederlandse werknemers
  • 02 2008 – Mededeling 2 loonheffingen 2008
  • 02 2008 – Wel of niet aan het werk
  • 02 2008 – Invoering Wia
  • 02 2008 – Witboek Manpower Betrokkenheid
  • 02-2008 – Nederland deeltijdland. Deeltijdwerk in Nederland.
  • 02 2008 – Naar een modern en betaalbaar pensioen
  • 02 2008 – Zeg eens B: eindrapportage Grijs Werkt
  • 02 2008 – HRM-index januari 2008
  • 02 2008 – Rekenvoorschriften loonadministratie 2008
  • 02 2008 – Voorstel tot wijziging ziektewet
  • 01 2008 – Financiële ontwikkeling UWV-fondsen 2007-2008
  • 01 2008 – Reïntegratie van zieke werknemers
  • 01 2008 – Mededeling loonheffingen januari 2008
  • 01 2008 – Handboek Loonheffingen 2008
  • 01 2008 – Corporate tax policy and incorporation in the EU
  • 01 2008 – Employment Index december 2007
  • 01 2008 – Wat drijft gepensioneerden om te blijven werken?
  • 01 2008 – HRM-index december 2007
  • 12 2007 – Matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt
  • 12 2007 – Vacatures in Nederland 2007
  • 12 2007 – Wetsvoorstel Versterking fiscale rechtshandhaving
  • 12 2007 – Arbeidsvoorwaardenontwikkelingen in 2006
  • 12 2007 – Kwartaalbericht Arbeidsmarkt
  • 12 2007 – Randstad werkmonitor
  • 12 2007 – Werken aan ondernemend Nederland
  • 12 2007 – Verdubbeling van de instroom in de Wajong
  • 12 2007- Manpower Employment Q1 2008
  • 12 2007 – Employment Index november 2007
  • 12 2007 – Position Paper VIA
  • 12 2007 – Cao-tariefbepalingen voor ZZP’ers
  • 12 2007 – HR-strategieën voor de oudere werknemer
  • 12 2007 – Leeftijd en werk
  • 12 2007 – HRM-index november 2007
  • 12 2007 – Economische vooruitzichten december 2007
  • 12 2007 – Beloning postbezorgers
  • 11 2007 – De Europese grenzen verlegd
  • 11 2007 – Mededeling 7 Loonheffingen november 2007
  • 11 2007 – Mededeling 6 Loonheffingen november 2007
  • 11 2007 – Nieuwsbrief loonheffingen 2008
  • 11 2007 – Zwartboek Flexwerk
  • 11 2007 – Kleine ondernemers, hoge lasten en memo
  • 11 2007 – Discriminatiemonitor 2007
  • 11 2007 – More work opportunities for more people
  • 11 2007 – Arbeidsmarktenquête 2007
  • 11 2007 – Eindtermen examen uitzendmedewerker
  • 11 2007 – Employment Index oktober 2007
  • 11 2007 – ABU en NBBU-CAO 2004 – 2008
  • 11 2007 – HRM-index oktober 2007
  • 11 2007 – Approaches to flexicurity: EU models
  • 11 2007 – De arbeidsmarkt: opleiding en beroep tot 2012
  • 11 2007 – Meer banen door Europese uitzendbureaus
  • 11 2007 – EU moet snel arbeidsmarkt hervormen
  • 11 2007 – De toekomst van flexibele arbeid
  • 10 2007 – XML Auditfile Salaris
  • 10 2007 – Wetswijziging ouderschapsverlofregeling
  • 10 2007 – Publicatie van persoonsgegevens op internet
  • 10 2007 – AVON Monitor 2007
  • 10 2007 – CAO-afspraken Arbeid en Zorg 2007
  • 10 2007 – Convenanten: maatwerk in Arbeidsomstandigheden
  • 10 2007 – Evaluatie beleidsprogramma Arboconvenanten
  • 10 2007 – Verkenning Vereenvoudiging Premieheffing
  • 10 2007 – Employment Index september 2007
  • 10 2007 – De kracht van culturele diversiteit
  • 10 2007 – HRM-index september 2007
  • 10 2007 – Rapport Naleving WAV
  • 10 2007 – De economische betekenis van ZZP’ers
  • 10 2007 – Selectiecriteria administratieve software
  • 09 2007 – Leeftijdsbewust beleid
  • 09 2007 – Integrale Rapportage Handhaving
  • 09 2007 – CGB: Sociale plannen en leeftijdsonderscheid
  • 09 2007 – Schoolverlaters en arbeidsmarkt
  • 09 2007 – Studenten en uitzendarbeid
  • 09 2007 – Dicht de loonkloof!
  • 09 2007 – Beter aan het werk
  • 09 2007 – HRM-index augustus 2007
  • 09 2007 – Mededeling 5 Loonheffingen september 2007
  • 02 2007 – Flexibele arbeid in het MKB
  • 09 2007 – Arbeidsmarktpositie afgestudeerde HBO-ers
  • 08 2007 – Besluit smartphone – blackberry
  • 08 2007 – Vroegmelders
  • 08 2007 – Pensioenregeling ABU CAO Artikel 23 & Protocol
  • 08 2007 – Uitzenden naar Nederland
  • 08 2007 – Ouderen werken via uitzendbureau
  • 08 2007 – Arbeidsmarkt voor oudere werknemers
  • 08 2007 – Nederlandse werknemers tevreden met tijdelijk contract
  • 08 2007 – Employment Index juli 2007
  • 08 2007 – FAQ Concurrentiebeding
  • 08 2007 – Werknemers zien hun kansen groeien
  • 08 2007 – HRM-beleid in het Nederlandse MKB
  • 08 2007 – Advies ontslagrecht
  • 08 2007 – Stageplaza Studentenonderzoek 2007
  • 08 2007 – HRM-index juli 2007
  • 07 2007 – Donner: toch geen nieuwe medezeggenschapswet
  • 07 2007 – Wettelijke inlenersaansprakelijkheid voor lonen
  • 07 2007 – Understanding and Managing the Mobile Workforce
  • 07 2007 – Plan van aanpak regeldruk bedrijven 2007-2011
  • 07 2007 – Collectieve arbeidsvoorwaarden 65-plussers
  • 07 2007 – Vakantiewerkonderzoek 2007
  • 07 2007 – Besluit afdrachtvermindering
  • 07 2007 – Besluit internationale regels sociale zekerheid
  • 07 2007 – Wijziging Uitvoeringsregeling loonbelasting 2001
  • 07 2007 – Aanwijzing internationale studentenkaart
  • 07 2007 – HRM-index juni 2007
  • 07 2007 – Employer Branding strategie
  • 07 2007 – Adviesaanvraag beëindiging arbeidsovereenkomst
  • 06 2007 – Gids voor mobiele Europese werknemer
  • 06 2007 – CWI Arbeidsmarktprognose 2007 – 2012
  • 06 2007 – Anoniem solliciteren, zinvol of wenselijk?
  • 06 2007 – Manpower Employment Outlook Survey
  • 06 2007 – TNO Flexibiliteitsmonitor 2006
  • 06 2007 – Human Resource Accounting
  • 06 2007 – Whitepaper In control of XBRL
  • 06 2007 – HR in beweging
  • 06 2007 – HR-trends
  • 06 2007 – Arbeidsmarktmonitor Metalektro 2007
  • 06 2007 – Van meubelstuk tot bouwsteen
  • 06 2007 – HRM-index mei 2007
  • 06 2007 – Nationale Maatschappelijke Stageonderzoek 2007
  • 06 2007 – Flexibiliteit op de arbeidsmarkt voor ouderen
  • 06 2007 – Arboconvenant Uitzendbranche
  • 05 2007 – Carrièrevrouwen laten kansen liggen
  • 05 2007 – SZW Arbo rapport ‘Niet kopiëren s.v.p.!’
  • 05 2007 – Omhoog met de arbeidsparticipatie
  • 05 2007 – UWV Statistisch Zakboekje 2006
  • 05 2007 – Employment Index mei 2007
  • 05 2007 – Werkgelegenheid bij startende bedrijven
  • 05 2007 – De nieuwe contactgeneratie
  • 05 2007 – Arbeidsparticipatie
  • 05 2007 – Het geluk van werkend Nederland 2007
  • 05 2007 – Studie & Werk 2007
  • 05 2007 – Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden
  • 05 2007 – Jaarverslag Arbeidsinspectie 2006
  • 05 2007 – HRM-index april 2007
  • 04 2007 – Versnellen arbeidsproductiviteitsgroei in Nederland
  • 04 2007 – Startersprofiel 2006
  • 04 2007 – CNV beleidsvoorstellen voor tijdelijk werk
  • 04 2007 – Arbeidsmarktanalyse 2007
  • 04 2007 – Arbeidsflexibiliteit en ontslagrecht
  • 04 2007 – Mededeling 3 Loonheffingen
  • 04 2007 – Vrouwenparticipatie 2007
  • 04 2007 – Employment Index april 2007
  • 04 2007 – Bedrijfsplan Belastingdienst 2007-2011
  • 04 2007 – Een zonnige toekomst voor werkende jongeren
  • 04 2007 – Stand van zaken Walvis
  • 04 2007 – Nationaal Stageonderzoek 2006
  • 04 2007 – Arbeidsmarktanalyse 2007
  • 04 2007 – HRM-index maart 2007
  • 03 2007 – Werknemers solliciteren alleen nog ‘om de hoek’
  • 03 2007 – Loonheffing: niet ingehouden pensioenbijdragen
  • 03 2007 – Loonheffingen- Pensioenen
  • 03 2007 – Besluit omzetbelasting en ter beschikking stellen personeel
    		•    Vacatureplein klik

    Planner / Intercedent Den Haag – Hunterz
    Projectmanager Zwolle – Maintec
    Sales Intercedent Gezondheidszorg – Tempo-Team Goes
    Manager debiteurenbeheer – Payroll Select
    Zelfstandig Regio Directeur – SelectiePunt Uitzendbureau
    Regiomanager – Aethon Publica
    Junior Account Manager New Business – InWork
    Beleidsmedewerker SE zaken uitzendbranche ABU Lijnden – Hunterz
    (Senior) Recruitment Consultant – Hays
    Sales Intercedent Heerde – Get Work

    Gratis hier uw interne vacatures
    Bereik maandelijks meer dan 40.000 collega's klik






    Meest gelezen

    FlexHandboek klik

    Werkgever verantwoordelijk voor opname vakantiedagen
    Eurociett: EU Employment guidelines on the right track
    Langdurig zieke werklozen moeten ander werk zoeken
    Ontslag voor aanvang proeftijd mag niet
    Tillen zware oven schending zorgplicht werkgever


    FlexNieuws klik

    Randstad: “Ruim 30% organisaties niet klaar voor de toekomst”
    BMC Groep: ontslag 140 fte
    ARTRA training: Detacheren in de uitzend – CAO’s
    Failliet: Clebo Uitzendbureau B.V. te Eindhoven
    Voorlopige surseance: Spoorflex B.V. te Dordrecht (update)
    Flexbranche ‘vacatures’ voor laaggeletterden
    ABU week 29-32: omzetgroei 4%
    Flexbranche en O&O-fondsen creëren 200 leerwerkbanen
    Hays: winst +10%
    Vijf genomineerden Digitaal-Werven
    Brunel promoveert naar Midkap-index
    Donner positief over samenwerking UWV-uitzendbranche
    Monsterboard.nl organiseert online carrièrebeurs
    Knollenstein biedt koppeling met LinkedIn Jobs


    CAONieuws klik

    Principeakkoord CAO ABN Amro 2010-2013
    Akkoord CAO GD 2010
    AVV CAO Natuursteenbedrijf
    Principeakkoord CAO Grondpersoneel Transavia Airlines 2010-2011
    Toch CAO Houtverwerkende industrie 2010


    FlexServiceNieuws klik

    Knollenstein biedt koppeling met LinkedIn Jobs
    Interview met Hendrik Witteveen, directeur Pompkracht
    SelectiePunt groeit hard – interview
    Interview met Zwartbol & De Roo
    iTricity krijgt ISO27001 certificaat voor Cloud Computing


    FlexUpdates klik

    Verstrekkingen en vergoedingen
    Ziektewet (ZW)
    CAO ABN Amro
    ABU cijfers (uitzendomzet en -uren)
    ABU omzet index