Deeltijd-WW in aangepaste vorm voortgezet



Logo SZW2 juli 2009

Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is bereid de regeling voor deeltijd WW in gewijzigde vorm voort te zetten. Hij schrijft dat woensdag in een brief aan de Tweede Kamer waarin de huidige regeling geëvalueerd wordt.

De wijziging moet ervoor zorgen dat werkgevers zorgvuldig kijken of en in welke mate deeltijd WW de beste oplossing is voor de problemen die zij hebben vanwege de crisis. Deeltijd WW kan daardoor meer gericht gebruikt worden dan nu het geval is.

Plafond deeltijd-WW verhoogd
Donner zal over de aanpassing deze week nog overleggen met de Tweede Kamer. Daarna wordt de nieuwe regeling definitief vastgesteld. Voor de regeling deeltijd WW is nu € 550 miljoen beschikbaar. Dit budgettaire plafond ligt € 175 miljoen hoger dan bij het begin van de regeling. Onderzoek laat zien dat de regeling elders (bijvoorbeeld in de WW) tot meer besparingen leidt dan was aangenomen.

Betere verdeling geld en aansluiting op doel
Bedrijven kunnen volgens Donner zelf het beste bepalen in welke mate zij deeltijd WW nodig hebben en voor welk deel van hun personeel. De minister wil de regeling nu zo wijzigen dat deeltijd WW korter duurt voor bedrijven die relatief veel werknemers in de deeltijd WW hebben. Zo wil de minister de regeling beter laten aansluiten bij het doel: het behoud van vakkrachten, en wordt het beschikbare geld beter verdeeld. “De beschikbare middelen worden op een meer gerichte en eerlijke manier ingezet.”

Nog circa 100.000 werknemers extra
Uit een evaluatie van de deeltijd-WW blijkt dat het gebruik van de regeling boven verwachting is. Nu hebben enkele duizenden werkgevers voor circa 40.000 werknemers deeltijd-WW aangevraagd. “Zou de instroom tot eind van het jaar worden toegelaten, dan zou de realisatie tot dusver impliceren dat mogelijkerwijs nog circa 100.000 werknemers extra zullen instromen ten opzichte van de huidige situatie”, aldus Donner in de brief aan de Kamer. Daarom is aanpassing van de regeling noodzakelijk.

Gerelateerd nieuws
> RND: uitstel afdracht loonpremies ipv deeltijd-WW
> Deeltijd-WW wordt verlengd
> FNV stelt extra looneisen deeltijd-WW

Bron: SZW, 1 juli 2009


FlexService – home
Deel en bewaar
  • email
  • TwitThis
  • NuJIJ
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  Vacatureplein klik

Planner / Intercedent Den Haag – Hunterz
Projectmanager Zwolle – Maintec
Sales Intercedent Gezondheidszorg – Tempo-Team Goes
Manager debiteurenbeheer – Payroll Select
Zelfstandig Regio Directeur – SelectiePunt Uitzendbureau
Regiomanager – Aethon Publica
Junior Account Manager New Business – InWork
Beleidsmedewerker SE zaken uitzendbranche ABU Lijnden – Hunterz
(Senior) Recruitment Consultant – Hays
Sales Intercedent Heerde – Get Work

Gratis hier uw interne vacatures
Bereik maandelijks meer dan 40.000 collega's klik






Meest gelezen

FlexHandboek klik

Werkgever verantwoordelijk voor opname vakantiedagen
Eurociett: EU Employment guidelines on the right track
Langdurig zieke werklozen moeten ander werk zoeken
Ontslag voor aanvang proeftijd mag niet
Tillen zware oven schending zorgplicht werkgever



FlexNieuws klik

Randstad: “Ruim 30% organisaties niet klaar voor de toekomst”
BMC Groep: ontslag 140 fte
ARTRA training: Detacheren in de uitzend – CAO’s
Failliet: Clebo Uitzendbureau B.V. te Eindhoven
Voorlopige surseance: Spoorflex B.V. te Dordrecht (update)
Flexbranche ‘vacatures’ voor laaggeletterden
ABU week 29-32: omzetgroei 4%
Flexbranche en O&O-fondsen creëren 200 leerwerkbanen
Hays: winst +10%
Vijf genomineerden Digitaal-Werven
Brunel promoveert naar Midkap-index
Donner positief over samenwerking UWV-uitzendbranche
Monsterboard.nl organiseert online carrièrebeurs
Knollenstein biedt koppeling met LinkedIn Jobs



CAONieuws klik

Principeakkoord CAO ABN Amro 2010-2013
Akkoord CAO GD 2010
AVV CAO Natuursteenbedrijf
Principeakkoord CAO Grondpersoneel Transavia Airlines 2010-2011
Toch CAO Houtverwerkende industrie 2010



FlexServiceNieuws klik

Knollenstein biedt koppeling met LinkedIn Jobs
Interview met Hendrik Witteveen, directeur Pompkracht
SelectiePunt groeit hard – interview
Interview met Zwartbol & De Roo
iTricity krijgt ISO27001 certificaat voor Cloud Computing



FlexUpdates klik

Verstrekkingen en vergoedingen
Ziektewet (ZW)
CAO ABN Amro
ABU cijfers (uitzendomzet en -uren)
ABU omzet index