Software voor intermediairs in de flexmarkt
FlexService biedt software en payroll diensten
Wij zijn gespecialiseerd in het leveren van software aan intermediairs in de flexmarkt.
Intermediairs kunnen ook hun backoffice of payroll aan ons uitbesteden.
Met FlexNieuws bieden we een wekelijks nieuwsoverzicht voor de branche.
|
Interview Patrick Hustinx
Op een andere manier naar de business kijken.
Patrick Hustinx, mede-oprichter en managing partner van Professionals in Flex, houdt zich bezig met strategische ontwikkelingen in de flexbranche. “De winnaars van de toekomst zijn de bedrijven die het traditionele denken los kunnen laten en positie durven kiezen.”
Lees het interview met Patrick Hustinx
|
 |
Column Marc Drees – Jobboard landschap verandert snel
Kansen voor recruiters
Zijn pay-to-post vacaturesites gedoemd uit te sterven? Alleen als blijkt dat er te weinig (of geen) verschil zit tussen de response van freemium en pay-to-post vacaturesites. En zelfs dan kunnen pay-to-post vacaturesites overleven. Kunnen ze hun klantenservice verbeteren tot een niveau dat niet haalbaar is voor freemium vacaturesites?
Lees de column van Marc Drees
|
 |
Column Filip De Geijter: mobile recruitment
Onderweg en toch verbonden
met de arbeidsmarkt
Met de wetenschap dat nagenoeg 40% van de mobile gebruikers over één of andere vorm van smartphone (zelfs 65% in USA) beschikt, lijkt het logisch dat ook recruitment hiervan gebruik zal maken. Heel wat jobsites hebben inmiddels hun mobile app. Bij het proces van recruitment dienen alle aspecten op elkaar afgestemd te worden. Apps vormen een interface om dit beter toegankelijk te maken. De ‘glue’ achter dit alles vormen natuurlijk de ATS systemen.
Lees de column van Filip De Geijter, Actonomy
|
 |
|
Column Marjolein Stok, Exact PI
Over de veelzijdigheid van het vak van intercedent
Benut de kansen die de CAO je biedt!
Uitzend-CAO’s bieden speelruimte voor flexibele personeelsoplossingen. Veel variatie betekent ook zorgvuldig kiezen op basis van een goede CAO-kennis. Juist daarin kun je je als intercedent, consultant of adviseur onderscheiden. Als je afstapt van het idee dat de klant het allemaal wel weet, leidt dat tot verrassende gesprekken en inzichten. Bij beide partijen. Dit leidt tot meer waardering voor jouw bijdrage en tot mooie verkoopkansen.
Lees de column van Marjolein Stok, Exact personeelsintermediair
|
 |
Interview met Talented People – specialist klantcontactpersoneel
| Veel uitzendbureaus bieden callcenter-functies aan, maar Talented People Recruitment is erin gespecialiseerd. Kandidaten zijn dus ook gericht op zoek naar een functie binnen de klantcontactbranche. Jasper Smink, Paul de Wildt en Chris Oosterveen ontwikkelden een eigen, efficiënte werkwijze.
Lees het interview met Talented People
|
 |
Interview met Payned payrolling en Prokx payrolling
|
Payned en Prokx verlaten VPO
Payrolling en uitzenden zijn twee heel verschillende dingen. Daarom was branche-organisatie VPO in het leven geroepen. Maar Rolf Tempelman (directeur Payned payrolling) en Martin Vaanholt (directeur Prokx payrolling) voelden zich er niet meer thuis. Ze verlieten de VPO en sloten een eigen payroll-CAO af.”
Lees het interview met Rolf Tempelman en Martin Vaanholt
|
 |
 |
Interview met Jeu Claes, voorzitter Vereniging Payroll Ondernemingen
|
Rumoer bij de VPO
Een kwart van de leden van de VPO heeft het lidmaatschap opgezegd. Het FD publiceerde er een artikel over: ‘Branchevereniging worstelt met uittocht van payrollbedrijven’. Claes: “Wij ‘worstelen’ niet met het vertrek van deze leden uit onze branchevereniging. We hebben een keurmerk ingevoerd. De eisen die wij aan onze leden stellen worden hoger. Dan is het onvermijdelijk dat een deel van de leden op een bepaald moment niet meer aan die eisen kan of wil voldoen.”
Lees het interview met Jeu Claes
|
 |
|
Column Hannah Hebly: Op een flexibel nieuwjaar!
De economische voorspellingen voor 2012 zien er somber uit. De groep werkzoekenden wordt groter en het aanbod van banen kleiner. Toch constateert communicatieadviseur Hannah Hebly van ARTRA arbeidsmarkttrainingen ook twee, met elkaar in verband te brengen, positieve ontwikkelingen. Het gebrek aan specialisten, vooral IT’ers en technici, duurt voort. En veel werkzoekenden stellen hun eisen bij en profileren zich flexibeler op de arbeidsmarkt.
Lees de column van Hannah Hebly
|
 |
|
Friese Jobdiva’s gaan de uitdaging aan
Samen hebben ze ruim 35 jaar ervaring in het uitzendvak, op 21 november openden ze hun eigen zaak in Sneek: Jobdiva.
Helle Koning en Janet van der Horst zijn niet bang voor de crisis: “Er zal veel creativiteit nodig zijn, maar veel bedrijven willen juist in deze tijd toe naar een flexibele schil.”
Lees het interview met Jobdiva
|
 |
|
Column Petra Neilon, Undutchables
The Dutch don’t sugarcoat their words
Merry Christmas! Liefhebbers van chocola en zoetigheid kunnen hun hart ophalen in december. In Nederland wordt kerst steeds uitbundiger gevierd, inclusief Santa Claus. Wat zijn de uitdagingen voor Internationals als ze in Nederland op zoek gaan naar een baan? En waarom zijn native speakers zo waardevol?
Lees de column van Petra Neilon, Undutchables
|
 |
Column Emma van den Brand, arbeidsrechtspecialist FlexService
Komt er een nieuwe payroll-CAO?
FNV, CNV en De Unie hebben afgelopen jaar de onderhandelingen met de VPO afgebroken. Toch hebben zij groot belang bij een nieuwe CAO. De vakbonden worden immers goed betaald als er een CAO is. Alleen al om deze reden is het waarschijnlijk dat er een nieuwe CAO komt. Andere vakbonden kunnen ook met de huidige leden van de VPO individueel of collectief CAO’s afsluiten.
Lees de column van Emma van den Brand
|
 |
Lees ook haar column: Hoe ontsla je payrollkrachten?
Van Diepen Van der Kroef Advocaten – specialisten in arbeidsrecht
 |
|
Eind september 2011 hebben werknemer en werkgever een vaststellingsovereenkomst getekend. Hierin is bepaald dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden eindigt per 1 november 2011 en dat er een vergoeding van € 130.000,– zal worden betaald. Werknemer is financial controller. Niet gemelde nevenactiviteiten bezorgen hem ontslag op staande voet.
Ontslag op staande voet vlak voor datum beëindiging
|
|
Column Ruud van Megen
Slecht beursjaar 2011 voor Randstad en Brunel
Beleggers in Randstad hebben op het moment dat ik dit schrijf, een jaarverlies van 47,3 % op hun aandelen over 2011.
Waarom is Randstad nog veel zwaarder afgestraft dan de beurs als geheel? Dat is niet zo vreemd. De uitzenders hebben een zeer hoge beweeglijkheid ten beurze. Momenteel zijn de trends in Randstad en Brunel, en uiteraard ook in USG, nog negatief, maar met name Randstad geeft nu aanknopingspunten om een – al dan niet tijdelijke – bodem in het aandeel te mogen verwachten.
Lees de column van Ruud van Megen
|
 |
|
Interview Payroll Works
Winnaar FD Gazellen Award
Payroll Works, onder leiding van Julius Kousbroek en Gertjan van Dam, is het snelst groeiende bedrijf in Nederland met een groeipercentage van 918%.
“We krijgen gigantisch veel publiciteit, het voelt als een rit in een roller coaster. En dit is nog maar het begin…”
Lees het interview met Gertjan van Dam
|
 |
|
Column Corné van der Linde, Labor Redimo
SETU een succes?
100 miljoen besparing nog niet gerealiseerd
SETU zorgt voor standaardisatie van het elektronische berichtenverkeer in de uitzendbranche. Maar de beloofde besparing van 100 miljoen is nog lang niet gerealiseerd: tot nu slechts een paar tienden van een procent daarvan. Er is een nieuwe koers nodig.
Lees de column van Corné van der Linde
|
 |
Rob Berbers, FaseVijf: “een column om van te huilen…”
Over betaalgedrag van klanten. Je moet er mee dealen.
|
De klant met de portemonnee van uienleer
“Ik hoorde ‘uienleer’ voor het eerst in een restaurant. Twee mannen moeten afrekenen, en één zegt: ‘betaal jij effe’. Waarop de ander vraagt of zijn portemonnee van uienleer is. Een typisch Amsterdamse uitdrukking: elke keer dat je moet betalen ga je huilen, net als bij het uien snijden. Wie houdt er eigenlijk van betalen?”
Lees de column van Rob Berbers
|
 |
Kostprijs berekenen? Alle benodigde informatie in een overzicht:
Marcel Reijmers, Payroll Service Centre
Kostprijsberekeningstips 2012
De berekening van de kostprijzen voor het nieuwe jaar zorgt weer voor de nodige hoofdbrekens. Een foute berekening kan de marge negatief beïnvloeden of u juist te duur maken t.o.v. de concurrentie. Daarom is het belangrijk om de kostprijs heel zorgvuldig te bepalen. Marcel Reijmers, operationeel directeur van het Payroll Service Centre, geeft een aantal bruikbare handvatten.
Lees het artikel van Marcel Reijmers
|
 |
Column Karlien Donders – Red Qube
Recruitment 2.0, 3.0 of 4.0?
Recruitment wordt alsmaar beter: we gingen van versie 2.0 naar 3.0 en waren we nu al aanbeland bij 4.0? Waarom willen we zo graag een nummertje hangen aan een vakgebied? Moeten we niet gewoon in de gaten houden waar de markt behoefte aan heeft, wat je als bedrijf wilt uitstralen, welke kanalen er zijn en hoe je daarop kunt inspelen?
Lees de column van Karlien Donders
|
 |
Interview OppasStudent en PoetsStudent: Een doorslaand succes
Meerwaarde
OppasStudent en PoetsStudent zijn in de Amsterdamse particuliere markt een doorslaand succes. De drie eigenaren willen nu ook de andere studentensteden en de zakelijke markt bestormen. Eigenaren Lotte van Oudheusden en Mathijs Voordenberg: “Wij kunnen meer bieden dan een anonieme schoonmaker of oppas.”
Lees het interview met Lotte van Oudheusden en Mathijs Voordenberg
|
 |
Actonomy – “We simply search smarter”
| Verliezen jobboards terrein aan social media? Welke ontwikkelingen zijn er in de Europese flexmarkt? Hoe krijg je een compleet beeld van kandidaten naast gepolijste LinkedIn profielen?
Europese flexmarkt, jobboards en social media
|
|
Slimste zoekmachine voor recruiters
Filip De Geijter: “Recruiters staan onder druk. Ze moeten steeds meer kunnen met minder tijd en minder resources. Onze technologie vergemakkelijkt de selectie binnen zoekresultaten op een verbluffend efficiënte en betrouwbare manier.”
Hoe vind je cv’s bij meer dan 200.000 job concepten?
Lees het interview met Filip De Geijter, Actonomy
Actonomy wordt gebruikt in FlexService software en in JobMarkt.
PSC | Payroll Service Centre
verwelkomt 100e intermediair
Met bloemen en champagne werd deze week de 100e intermediair bij PSC verwelkomd.
Marcel Reijmers: “We bieden intermediairs ondersteuning in de backoffice, terwijl ze bij ons toch volledig zelfstandig blijven. Samenwerking is voor beide partijen constructief.”
Payroll Service Centre welkom 100e intermediair
|
 |
| And now for something completely different:
Een goede oudedagsvoorziening voor flexwerkers
Door Martin Pikaart
Is het mogelijk een goede oudedagsvoorziening voor flexwerkers op poten te zetten?
Uiteraard, als je maar de goede ingrediënten gebruikt. Vandaar in deze column een voorstel om in 4 stappen naar een goede, flexibele en betaalbare oudedagsvoorziening over te gaan.
Lees de column van Martin Pikaart
|
 |
Payroll Service Centre – backoffice voor personeelsintermediairs
Bent u recruiter of uitzender? Wij verzorgen uw administratie. Kijk op PSC | Payroll Service Centre
FlexService en JobMarkt
Marcel Kolff, directeur innovatie FlexService software: “JobMarkt is de naam van een nieuwe vacaturebank voor flexwerk. JobMarkt zal dezelfde functionaliteit bieden als bekende vacaturebanken. Extra faciliteit van JobMarkt is: er kan worden gezocht naar jobaanbieders per straat of woonplaats. JobMarkt wordt een digitale uitzendboulevard.”
FlexService blijft vernieuwen en biedt JobMarkt, de digitale uitzendboulevard
 |
|
Uitzendbureau online starten?
FlexService Go!
Betrouwbare webbased software.
Ontwikkeld voor het startende bureau.
Voor € 49,- per user per maand
Bel 035 6464400 voor info
|
FlexService biedt webportal FlexOnline
Met FlexOnline creëert u een virtuele vestiging ‘out-of-the-box’. Hiermee kunt u niet alleen een eigen recruitment-jobsite openen, maar ook uw flexwerkers en inleners toegang geven tot hun eigen dossier, realtime gekoppeld met FlexService. FlexOnline
|
|
RSS feed
