FlexService voor intermediairs in de flexmarkt

Payroll = kostprijs + 3 % »                             In service = kostprijs + 1% »  

FlexService levert software en diensten aan intermediairs in de flexmarkt. Onze klanten zijn uitzendbureaus, detacheerders, payrollkantoren en werving & selectiebureaus. Inmiddels maken ruim 200 klanten en ca. 3.500 users gebruik van onze bedrijfssoftware.

Column Frank van Leeuwen Scholing van medewerkers, juist nu! Van Leeuwen, directeur ARTRA Arbeidsmarkttrainingen bepleit scholing om slagkracht te behouden. In deze tijd zijn bedrijven snel geneigd de kosten te beperken. Een belangrijke vraag is op wélke kosten wordt bezuinigd. Wanneer je als organisatie alleen nog maar stuurt op het kostenplaatje en je human capital verwaarloost, kan dat op termijn ook negatieve effecten hebben. Wat zijn de voordelen van scholing, juist in deze tijd? Hoe pakt de flexbranche het aan? Lees meer »

SETU – stroomlijnen van gegevensverkeer
Voor wie is dit van belang? Wanneer krijgt u er mee te maken?
De Stichting Elektronische Transacties Uitzendbranche (SETU) heeft een bijzonder succes geboekt. De standaarden voor uitwisseling van gegevens tussen inleners en uitzenders zijn nu officieel aanvaard door de overheid. Kunnen kleinere flexbedrijven hier ook van profiteren? Hoe en wanneer? Lees het interview met SETU. Lees meer » 

Vakantiedagen binnen en buiten de flexbranche
Iedereen heeft recht op vakantiedagen. Maar hoe werkt dat in de praktijk? Lees meer »

Vakantiekrachten verlonen
Welke scholier of student is nu wel of niet een vakantiekracht? Lees meer »

Service Centre – onze payrolltarieven voor intermediairs  

Met ons Service Centre bieden we payrolldiensten aan intermediairs. U kunt de payroll van uw flexwerkers – het juridisch contractbeheer – aan ons uitbesteden. De inkoopkosten zijn gebaseerd op de kostprijs van de contractvorm + 3 % administratiekosten. Dit is de zogenoemde omrekenfactor. Als een administratief medewerker in NBBU fase 1 bijvoorbeeld € 10,- bruto per uur verdient, kost u dat dus € 16,49 per uur. Met andere woorden: als u het bruto uurloon met de omrekenfactor vermenigvuldigt, krijgt u het inkooptarief dat u aan het Service Centre betaalt. U bepaalt natuurlijk zelf het verkooptarief dat u bij uw opdrachtgevers in rekening brengt, en daarmee dus ook uw marge.

Waarom starters hun payroll aan ons willen uitbesteden? Lees meer »
Download onze payrolltarieven 2009 »

ABU »  ABU-CAO »    —-    NBBU »  NBBU-CAO »     —-     VPO  »  VPO-CAO  »    —-    StiPP »

Uitzendbureau starten? FlexService Go! Kies betrouwbare online software. FlexService Go! is betaalbaar. Ontwikkeld voor het startende bureau. Voor € 49,- per user per maand. Lees meer »

FlexService biedt webportal FlexOnline
Met FlexOnline creëert u een virtuele vestiging ‘out-of-the-box’. Hiermee kunt u niet alleen een eigen recruitment-jobsite openen, maar ook uw flexwerkers en inleners toegang geven tot hun eigen dossier, realtime gekoppeld met FlexService. FlexOnline »

Jurisprudentie arbeidsrecht Lees meer »

Premiekorting ouderen – hoe werkt het? – Lees meer »

Interview Rvaring - Lees meer »

Interview Careermaker - Lees meer »

Interview Call 4 Payroll - Lees meer »

Interview SLIM Personeelsbemiddeling - Lees meer »

Interview EMTEQ Payrolling – Lees meer »

Interview Centrum voor Arbeid en Mobiliteit – Lees meer »

Lees onze columnisten Columns Rob Berbers » Over de bemiddeling van interne kandidaten in de flexbranche. Columns Frank van Leeuwen » Over kennistraining voor de flexbranche. Columns Ruud van Megen » Wat doen de aandelenkoersen van uitzenders op de beurs? Columns Harry Vogels » Wat speelt zich af in Cao-land? (foto) Columns Han R. de Groot » Welke trends zijn waarneembaar in de flexmarkt?

Harry Vogels – Artikelenreeks over de uitzend-CAO’s
CAO-expert Harry Vogels schetst de verschillen tussen cao’s van de ABU, de NBBU en de NVUB. Lees meer »